突然の電話がなり、
「ご家族が危篤状態にあります」との連絡が病院から入りました。
このような瞬間、心は混乱し、何をどうすれば良いのか分からなくなるものです。
しかし、心が動転している時でも、適切に対処することが求められます。
この記事では、親の危篤という緊急事態に直面した際に、あなたが知るべき事項と、すぐに行うべき準備を詳しく解説します。
また、仕事を休む際の連絡方法についても、具体的な例文を用いて説明していきます。
大切なこの時、あなたが冷静かつ効果的に行動できるよう支援します。
- 危篤とは、生命が直接的な危機に瀕している重篤よりも深刻な状態を指す言葉です。
- 親が危篤の際は、病院にすぐ向かい、親族（3親等以内）に連絡。
- 危篤時には速やかに職場の上司か人事部にに連絡。
- 後悔しないために、家族との時間を最優先位考え寄り添う時間をつくりましょう。
危篤とは？重篤との違い
病気や事故により、家族が「危篤」と「重篤」の状態になったという連絡が入ることがあります。
これらの用語はどちらも患者の病状が深刻であることを示していますが、適切な対応がとれるように具体的な違いを理解しておきましょう。
重篤（じゅうとく）とは何か？
重篤は、患者が深刻な病状にあることを示します。
この段階では、命に危険が及んでいますが、必ずしも生命の最終段階とは限りません。
医療介入により回復の可能性がまだ存在し、患者は集中治療を受けることが一般的です。
重篤な状態は、治療によっては改善する可能性が残されている状態を言います。
危篤（きとく）とは何か？
一方、危篤は重篤よりもさらに進んだ、極めて深刻な状態を指します。
患者の生命が直接的な危機に瀕しており、死亡が間近であると考えられます。
回復の見込みがほとんどまたは全くなく、家族は最後の別れを迎える準備を進める必要があるでしょう。
この時、親しい人々が病院で患者のそばに集まり、支えとなることが一般的です。
この二つの言葉の理解は、親が危篤や重篤の状態にある際に何を期待し、どのように行動すべきかを判断するために非常に重要です。
危篤状態では、時間が限られているため、家族は病院へ急ぎ、最後の瞬間を共に過ごす準備を始めるべきです。
重篤の場合は、まだ治療の選択肢があり、状況の変化に応じて対応を考える余地があります。
これらの違いを理解しておくことで、親が突然の危機に瀕した際、あなたがどのように対応すべきかの判断の助けになります。
特に仕事とのバランスを取りながら、どれだけの時間を病院で過ごすか、またどのように仕事を休むかという計画を立てる際にも役立ちます。
危篤から臨終までの期間
家族が危篤状態にあるという連絡を受けたとき、多くの人はどれくらいの時間が残されているかを知りたがります。
しかし、危篤から臨終までの期間には個人差があり、予測することは困難というのが現実です。
危篤状態の時間の変動性
危篤状態とは、患者が生命の危機に瀕している状態を指しますが、この状態がどのくらい続くかは患者の病状、年齢、体力、そして受けている治療によって大きく異なります。
一部の患者は危篤の連絡を受けてから数時間で亡くなることもあります。また時には数日から数週間持ち直すこともあります。
危篤状態が一度改善しても再び悪化することがあり得るという点は理解しておきましょう。
どのように準備すべきか？職場との調整について
危篤の連絡を受けた場合、できるだけ迅速に行動を開始することが求められます。
これは、危篤状態が予期せず長引く場合にも、短期間で終わる場合にも準備が必要だからです。
特に仕事を持つ人々にとって、親が危篤となった場合の仕事の調整は大きな懸念事項です。
危篤が何日続くか不確かなため、休暇の申し出は「家族の危篤」という理由を明確にして、柔軟に対応を求めることが大切です。
実際に危篤状態が何日かかるかはわかりませんが、最悪の事態に備えておくことが何より重要です。
このように、危篤から臨終までの期間は不確定な要素が多く、家族にとっては非常に困難な時期ですが、適切な準備と冷静な対応がこの時期を乗り越える鍵となります。
親の危篤連絡があった際にすべきこと
親の危篤という連絡は、誰にとっても心が重くなる瞬間です。
このような時には、迅速かつ適切に行動することが家族全員にとって重要です。
ここでは、危篤の知らせを受けた際に行うべき基本的なステップをわかりやすく説明します。
病院へすぐに向かう
危篤の連絡を受けたら、可能な限りすぐに病院に向かいましょう。
移動中は感情が高ぶっていることが予想されますが、冷静に、安全第一で行動してください。
公共交通機関の利用をおすすめしますが、状況に応じて最も迅速な手段を選ぶことが大切です。
親族への連絡
病院に到着次第、家族や親族に危篤の状況を伝えましょう。
連絡は一親等から三親等の範囲の親族、および親しい友人に対して行います。
時間帯を問わず、すぐに情報を共有することが求められます。
職場への連絡
自身の勤務先にも状況を伝え、必要な休暇を取得しましょう。
これにより、自分自身が心の準備を整え、家族としての責任を全うできるようになります。
職場には事情を説明し、できるだけ迅速に状況を理解してもらうことが重要です。
葬儀社の確認
もし親が特定の葬儀社を指定していた場合は、そこに連絡を取ります。
指定がなければ、信頼できる葬儀社を探すためにインターネットで調査を行い、事前に連絡をしておくと良いでしょう。
葬儀には多額の費用が関わるため、事前に計画を立てることが不測の事態に対応する上で役立ちます。
これらのステップは、親の危篤という深刻な状況に直面した際に、家族が落ち着いて行動するためのガイドラインです。
時間は限られていますが、これらの行動を順に追っていくことで、最後の瞬間を適切に迎える準備ができます。
身内が危篤になった際の会社（職場）への連絡について
親が危篤状態になった際、職場への適切な対応と迅速な連絡は非常に重要です。
以下では、身内が危篤になった場合の会社への連絡方法、タイミング、そして何を伝えるべきかについて解説します。
連絡の相手とタイミングと方法
危篤の知らせを受けたら、できる限り迅速に職場への連絡を行う必要があります。
直属の上司または人事部にまず電話で連絡を入れ、状況を説明しましょう。
電話が困難な場合や時間帯が不適切な深夜や早朝などは、まずメールで状況を伝え、適切な時間に改めて電話をすることが望ましいです。
伝えるべき内容
連絡する際には以下の点を明確に伝えます。
- 親が危篤状態にあること。
- 病院へ駆けつけるため、数日間の休暇を希望すること。
- 休暇中の業務の引継ぎについての提案や必要な調整事項。
【伝え方の例】
本日、親が危篤との連絡を受けました。
急遽、病院に駆けつける必要があり、XX日からXX日まで休暇をいただきたいと考えています。
業務については、XXが代わりに対応可能ですが、詳細は改めて連絡させていただきます。
ご理解とご協力をお願いいたします。
連絡のマナーと追加の対応
連絡をする際は、状況の緊急性を伝えつつ、感情に流されすぎずに事実を伝えることが重要です。
また、状況が変わった際には速やかに追加情報を提供し、職場との連携を保ちます。
伝えるべきでない内容
個人的な詳細や医療情報など、業務遂行に不要な情報は伝える必要はありません。
会社に必要なのは、あなたの勤務状況と必要な業務対応に関する情報のみです。
このように、身内が危篤になった際の職場への連絡は、適切な情報提供と速やかな対応が求められます。
これにより、職場も状況に対応しやすくなり、あなた自身も家族としての責任を果たしやすくなります。
後悔しないために
親が危篤になるという事態は、誰にとっても非常に困難で、感情的にも不安定になりがちです。
しかし、この重要な時期に後悔しないように行動するために、いくつかの点を心に留めておくことが大切です。
家族を優先することの重要性
親が危篤になるという事態は、仕事を休む正当な理由となります。
多くの職場では、このような状況を理解し、支援を提供してくれます。
事前に親の健康状態を上司に報告しておくことで、必要な休暇がスムーズに取得しやすくなります。
急な休みを取る場合は、業務の引き継ぎや連絡を丁寧に行い、職場への配慮を忘れないようにしましょう。
共に過ごす時間を大切にする
危篤状態の親に対して、「もっと寄り添って時間を共に過ごせばよかった」という後悔を避けるためには、できる限り多くの時間を病院で過ごすことが重要です。
仕事やその他の事務的な手続きも大切ですが、それらをこなした上で、可能な限り親との時間を優先しましょう。
可能な限り前向きな気持ちを持つ
危篤の状況では、希望を持ち続けることが重要です。
一方で、患者が亡くなった際の心の準備も必要です。
「今までありがとう」という感謝の気持ちや、「これからはあなたに喜んでもらえるような人生を送る」という前向きな決意を持つことが、心の支えになります。
前向きな言葉をかけること
危篤状態の親には、「ありがとう」や「あなたのおかげで幸せだった」といった前向きで感謝の気持ちを伝える言葉をかけましょう。
ネガティブな言葉は避け、愛情と感謝を伝えることで、もし親に意識があれば安心して旅立つことができます。
親の死に目に会えなくても自分を責めない
映画やドラマのように、親の最後の瞬間に立ち会うことができない場合でも、それが親不孝だと自分を責める必要はありません。
親自身も子どもが健康で幸せに過ごしてほしいと願っています。親の死に目に立ち会えることは大切ですが、それができなくても親への愛情は変わりません。
親が危篤の状況にあっても、後悔の少ない行動をとれるように、最後の瞬間まで家族として最善を尽くし、心からの支えを提供することが大切です。
親が危篤になった際についてよくあるご質問
Q. 家族が危篤状態のとき、仕事を休むことはできますか？
A.
はい、家族が危篤状態にあるときに仕事を休むことは可能です。
しかし、危篤状態での休暇は通常の忌引休暇とは異なるため、休暇を取る際の手続きには注意が必要です。
忌引休暇は、一般的に家族の死去と葬儀に関連して認められる休暇です。
家族が危篤という状況では、まだ家族が亡くなっていないため、この休暇が直接適用されるわけではありません。
しかし、多くの職場では緊急の家庭の事情として、特別な休暇を認めています。
アルファクラブ武蔵野株式会社
葬祭部 さがみ典礼 執行役員
大学卒業後、アルファクラブ武蔵野（株）葬祭部さがみ典礼に就職してから約20年を葬儀場の現場でお客様の悲しみに寄り添ってきました。
現在は、さがみ典礼の責任者として、現場スタッフとともに残されたご家族のみなさまがより安心して葬儀を進めていただけるお手伝いできることを心掛けています。
2004年3月 東邦大学理学部卒業
2004年4月 アルファクラブ武蔵野（株）葬祭部 入社
2020年1月 アルファクラブ武蔵野（株）葬祭部 川口支社 支社長
2021年5月 アルファクラブ武蔵野（株）葬祭部 副本部長
2022年5月 アルファクラブ武蔵野（株）葬祭部 本部長
2023年9月 (有)中央福祉葬祭 取締役（アルファクラブ武蔵野（株）葬祭部 本部長兼務）
2024年5月 アルファクラブ武蔵野（株）葬祭部 執行役員
